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企業全系列勞資課程
最實用&最白話文的勞資糾紛線上課程
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課程資訊
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43 個
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無限制
章節
第零章:課程檔案下載區
課程檔案下載區
第一章:勞基法自主檢查
1-1 為什麼無知最恐怖
1-2 合法才自保
1-3 違反勞動法令風險與代價
1-4 情理法還是法理情
1-5 勞檢十大必罰項目
1-6 自主檢查
1-7 自保三大觀念
第二章:勞基法白話文與實務因應作法
2-1 缺人更要懂招募與錄取
2-2 入職報到必知與勞健保
2-3 薪資計算(上)不是公司說的算
2-3 薪資計算(下)搞懂加班費
2-4 人事資料與制度須具備
2-5 解析留職停薪與生產相關
2-6 職業災害保險小心自保
第三章:活用勞基法,創造公司正循環文化
3-1聘雇員工建立進退得宜空間
3-2假別一覽與員工常問模糊地帶與風險
3-3上下班打卡忘打卡與遲到&遠端工作管理問題
3-4休息時間、變形工時、排休與國定假日之運用關鍵
3-5離職、資遣與解僱實務作法
第四章:做好人才經營與管理,打造邁向大公司的好體質
4-1 必要思維覺醒與看透營運盲點
4-2 留才關鍵(上)活用需求金字塔
4-2 留才關鍵(下)人才留下與複製
4-3 公司給福利如何有感又省錢
4-4 投資訓練資源如何不怕員工跑
4-5 如何做好三招處理問題員工
4-6 如何善用公告與團隊提升管理效果
第五章:小公司生存法:抓住育才關鍵,用免費資源培養自已人才
5-1 人才難尋必懂五大訓練關鍵
5-2 免費訓練資源(個人補助)
5-3 免費訓練資源(企業補助)小人提
5-4 免費訓練資源(企業補助)大人提
5-5 用14招協助員工將訓練所學轉用在工作上
第六章:勞動契約書撰寫
6-1 勞動契約之必要與實用
6-2 一般常用項目撰寫實務
6-3 特殊需求項目撰寫實務
6-4 撰寫常見錯誤與疏忽
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